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参考往年考情来说，青岛教师招聘考试科目一般为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识包括时事政治、法律、经济、管理、公文写作、人文历史、科技知识、国情省情、事业单位管理等内容；教学基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等内容。
山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计这样难度更高的题型。
笔试采用省统一招聘笔试试卷，只考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。面试内容：面试采取百分制计分。
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